高學(xué)歷意味著什么？用人單位把“高學(xué)歷”當(dāng)作敲門磚，相親把“高學(xué)歷”當(dāng)作門當(dāng)戶對，創(chuàng)業(yè)把“高學(xué)歷”當(dāng)作能力評估的標(biāo)準(zhǔn)...
你有學(xué)歷焦慮嗎？
當(dāng)#你有學(xué)歷焦慮嗎#的微博熱搜瞬間引爆網(wǎng)絡(luò)并掀起一陣陣熱議，你是否已經(jīng)開始焦慮...
高學(xué)歷意味著什么？
用人單位把“高學(xué)歷”當(dāng)作敲門磚，相親把“高學(xué)歷”當(dāng)作門當(dāng)戶對，創(chuàng)業(yè)把“高學(xué)歷”當(dāng)作能力評估的標(biāo)準(zhǔn)...
多少人不疲于奔赴“學(xué)歷”的金字塔，越來越多人關(guān)注提升自我競爭力，也有越來越多人參與到了這場戰(zhàn)役。
自今年年初，教育部宣布碩士招生規(guī)模新增18.9萬人后，2021考研熱度仍舊保持高位上漲的態(tài)勢。報考人數(shù)達(dá)377萬，達(dá)歷史新高。
或許應(yīng)了那句話：最難考研季，永遠(yuǎn)是下一年。
但依然有越來越多的年輕人，不斷投入到這場千軍萬馬過獨木橋的比賽里。
本科畢業(yè)的學(xué)歷顯然已經(jīng)不夠用了，到2019年，有38%的應(yīng)屆生選擇繼續(xù)考研。
今年考研大軍與去年相比增加36萬 ，同比增長約11%，預(yù)估今年將有260多萬人落榜！
可以預(yù)見，2021年考研錄取率為30%到33%之間，還可以預(yù)見，2022年考研人數(shù)也會大幅增加，考研的難度將進(jìn)一步加大，錄取率逐步走低。
2020年北京高校計劃招收研究生7萬余人，全國考生有42.5萬人報考，報錄比僅為16.4%，每6名考生僅錄取1名。
對很多人來說，考研意味著上岸，意味著提高自身競爭力的第一步，但是考研的這個獨木橋?qū)嵲谔y了！名牌大學(xué)的研究生保研率不斷上漲，許多考研生已經(jīng)輸在起跑線上！
其實，還有另一條路，也可以幫助我們提升自我競爭力還能拓寬眼界、增長見識，那就是出國留學(xué)！
NO.1申請難度：留學(xué)＜讀研
留學(xué)和考研的形式是截然不同的。
考研通過「一紙試卷」和一場面試來決定申請結(jié)果，考量的標(biāo)準(zhǔn)單一化且“一考定乾坤”，把平時的努力歸咎于一場考試，不允許差錯。
而國外的學(xué)校對于個人能力和研究能力是有一定的要求和期望的，海外院校采用的是提交申請，只需要提供相關(guān)申請材料，包括：本科學(xué)位證、成績單、語言成績、作品集、文書等。
同時，留學(xué)申請可以可以報考多個院校、多個專業(yè)，選擇更寬，大大提高了成功錄取率。而國內(nèi)讀研只能選擇一所學(xué)校&一個專業(yè)，相比而言，錄取難度高于留學(xué)、競爭壓力大。
NO.2時間成本：留學(xué)＜讀研
國內(nèi)研究生大多是三年制，有個別院校是兩年制或兩年半。這兩到三年內(nèi)，課程大多只有一年半的設(shè)置，也就是說，另外有半年到一年半的時間沒有課程安排，這段時間沒有硬性要求可以實習(xí)可以寫論文也可以隨便干什么。
國外留學(xué)學(xué)制一般是一到兩年，在這兩年內(nèi)課程設(shè)置很緊湊，內(nèi)容也很豐富，根據(jù)專業(yè)領(lǐng)域研究生好多課程內(nèi)設(shè)置實習(xí)項目。其實是把兩年所學(xué)的知識放在了一年。相當(dāng)于你每天都要學(xué)習(xí)別人兩到三倍的內(nèi)容。當(dāng)然，它的性價比也是極高的！
另外，就拿英國來說，即使上學(xué)的時間是一年制的，但其實可以在英國呆兩到三年，甚至更長時間的工作簽證。
NO.3語言能力：留學(xué)＞讀研
留學(xué)最大的好處就是可以迅速培養(yǎng)英語或者第二外語的能力，因為所處的環(huán)境，學(xué)習(xí)和生活的需要，促使你不得不快速成長。
這種語言能力在之后找工作的過程中，甚至于工作之后，都會成為個人得天獨厚的優(yōu)勢。
NO.4就業(yè)前景：留學(xué)＞讀研
80%的學(xué)生在選擇出國讀研的理由時選擇了高質(zhì)量教育和更好就業(yè)兩個理由。
在中國，82.5%的單位均在一定程度上對海歸員工采取了傾斜性待遇。20%的單位認(rèn)為海歸員工在本單位的晉升途徑更快捷，17.5%的單位認(rèn)為他們的工作崗位更核心，一半的國企表示會讓海歸員工進(jìn)入更核心的崗位。更傾向于招聘海歸的單位，如民營企業(yè)、海歸創(chuàng)業(yè)民營企業(yè)則會為海歸員工提供更豐富的優(yōu)惠待遇。
另外，如果有海外工作經(jīng)歷也是能使你脫穎而出的一點。要知道，簡歷上的學(xué)習(xí)經(jīng)歷大同小異，而優(yōu)秀的海外實習(xí)經(jīng)歷可能會讓HR眼前一亮，就業(yè)競爭力蹭蹭上升。
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